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구인/구직 콘텐트 사용에 관한 사회적 직업적 윤리
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글쓴이 : 담당자
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작성일 : 2006년 05월 08일 08시  조회: 2602 |
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여기는 운동사들의 구인/구직 광고 업무에 도움을 주기 위한 코너 입니다. 정규직(임시직 포함) 구인/구직에 관한 내용이 아닌 글은 삼가해 주시기 바랍니다. 아울러 구인/구직에 있어서 아래 사항에 유념하여 주시면 감사하겠습니다.
- 아 래 -
1. 용어의 정립을 위해서 대한운동사회가 정하는 자격명칭을 사용한다(전공명칭 포함).
2. 구인광고는 반드시 급여수준을 명기한다.
3. 저임금 또는 임금에 대한 언급이 없는 광고는 할 수 없다.
4. 교육생(인턴교육 포함) 모집공고는 본회가 지정한 기관/단체/사업장 외에는 할 수 없다.
5. 과거에 흔히 운동사 정규직들과 함께 일하면서 배운다는 식으로 사용하던 인턴(견습생) 등의 용어는 <임시직>으로 바로 잡는다.
6. 앞으로 인턴(견습생)이란 본회가 전문직 교육기관으로 인정받은 기관/단체/사업장에서 실시하는 운동사 전문직 교육프로그램에 참가하고 있는 교육생을 인턴이라 한다. 임시직과는 구분한다.
7. 임시직의 경우에도 과도한 저임금 중노동의 경우에는 광고할 수 없으며 관리자의 임의로 해당 광고글이 삭제될 수 있다.
8. 인턴 등의 전문직 운동사 교육기관으로 인정 받고자하는 기관/단체/사업장은 본회가 정하는 절차에 따라 그 승인을 받아야 한다.
8. 운동사들은 위 내용을 지켜 나가는데 있어서 솔선수섬 하고 위반 사실을 발견하였을 경우에는 그 즉시 협회 사무국으로 시정조치를 요구한다. |
